#52 Good Job – Остановите погоню за продуктивностью любой ценой!
Нам постоянно твердят, что нужно быть продуктивнее, лучше организованными, эффективнее... А что, если настоящая проблема не только в нехватке времени, но и в нашей одержимости желанием успевать всегда больше? Сегодня мы поговорим о бесконечных списках дел, умственной нагрузке, ощущении постоянной спешки... даже когда мы думаем, что всё оптимизировали.
Чтобы обсудить эту тему, я приглашаю Клэр Виту, автора книги Kill your to-do list (издательство Alisio) и создателя подкаста Bye Bye Procrastination. Её основной мотив: развенчать это постоянное давление на продуктивность и предложить гораздо более минималистичный, но и более спокойный подход к работе. Потому что, в конце концов, какой смысл выигрывать время... если мы даже не знаем, куда спешим?
Похожие новости в рубрике «Экономика и финансы»
Все материалы →
Корпоративная коммуникация: почему эмоциональный интеллект стал незаменимым
Во многих организациях подход к решению проблем с коммуникацией почти автоматический: при возникновении напряженности в команде, недопонимания или хрупкого сотрудничества немедленно запускаются тренинги по общению. Ассертивность, обратная связь, активное слушание, ненасильственное общение – эти
Ален Дублин: «Эмоциональное выгорание не позволяет принимать взвешенные решения»
Ален Дублин провёл детство в Кот-д'Ивуаре, куда его родители переехали в 1970-х. Только в семилетнем возрасте он впервые оказался во Франции. Спустя десять лет он пошёл по стопам отца, агронома и исследователя-генетика, поступив на инженерный факультет. В 1995 году он получил специализацию
Деклассирование руководителей: тихий разлом без голоса
В течение долгого времени во Франции статус руководителя символизировал негласное обещание республиканского пакта: возможность социального подъема благодаря усердной учебе, квалификации и профессиональной отдаче. Это обещание не рушится внезапно, но медленно и незаметно подтачивается. Поск
Управление очень автономным сотрудником: как найти баланс?
Добро пожаловать в этот 52-й выпуск, где Марк, 38 лет, коммерческий директор в сфере услуг, поделился своей проблемой: «Я нанял отличного специалиста — очень самостоятельного и уверенного в себе. Проблема в том, что он принимает множество решений, не обсуждая их со мной. Он руководствуетс
Мобильность: действительно ли средние города переживают возрождение?
Средние города заявляют о себе все громче. Согласно исследованию France Stratégie от 2022 года, их экономическая динамика в целом благоприятнее, чем у крупных мегаполисов (+1,9%). За два года в 160 средних городах было создано до 3% новых рабочих мест, а девять городов, ранее испытывавших спад
Прокрастинация на работе: как помочь сотруднику перейти к действию?
Что такое прокрастинация? Клэр Виту определяет прокрастинацию как систематическое откладывание выполнения задач или определённых видов работы. В отличие от простого переноса задач из-за нехватки времени или плохой организации, прокрастинация является глубоко укоренившейся человеческой тенд