Прозрачность зарплат: прежде чем менять правила, нужно изменить внутренний менталитет

Прозрачность зарплат: прежде чем менять правила, нужно изменить внутренний менталитет

История неравенства в оплате труда Разрыв в оплате труда — это не просто новая проблема, а структурное отражение десятилетий неравенства, укоренившегося в организациях, негласных иерархиях профессий и культуре молчания вокруг зарплат. Например, женщины исторически реже вели переговор

20 мая 2026 г. · Роман Северский1 мин
Новостная лента

Последние публикации

Соответствуют ли «мягкие навыки» французских лидеров ожиданиям сотрудников?
Экономика и финансы

Соответствуют ли «мягкие навыки» французских лидеров ожиданиям сотрудников?

Компании, похоже, оказались в парадоксальной ситуации. Согласно международному исследованию, опубликованному в апреле 2026 года компанией Hogan Assessments, специалистом по оценке личности и лидерства, именно те человеческие качества, которые сегодня позволяют занимать руково

19 мая 2026 г. · Станислав Гранин
1 мин
Компании, заботитесь ли вы о своей территории?
Экономика и финансы

Компании, заботитесь ли вы о своей территории?

Территориальная ответственность: новое модное слово или давно известная стратегия? Вопреки распространенному мнению, это не просто очередной управленческий термин. Территориальная ответственность предприятий (ТОП) — это простая, но глубокая концепция: компания, присутствующая в регионе, ак

18 мая 2026 г. · Артём Волжский
1 мин
Офели Менье: На всех фронтах!
Экономика и финансы

Офели Менье: На всех фронтах!

В преддверии Чемпионата мира по футболу, который Офели Менье готовится освещать на телеканале M6, мы встретились с ней в перерыве между съёмками. От программы «Zone Interdite» до эфиров «OFF» на RTL 2, а также через её новый подкаст «Sphère5» – журналистка мастерски совмещает

16 мая 2026 г. · Станислав Гранин
1 мин
Менеджмент: ННО, или искусство быть ясным, не будучи грубым
Экономика и финансы

Менеджмент: ННО, или искусство быть ясным, не будучи грубым

Избегайте рефлекторных суждений Как донести информацию, не обижая, корректировать поведение, не вызывая отторжения, и устанавливать границы, не утяжеляя рабочие отношения? Для многих менеджеров эта задача остается непростой. Именно здесь Ненасильственное Общение (ННО) может изменить ситуац

15 мая 2026 г. · Эдуард Алтухов
1 мин
Тайда Гоннен: «Нужно следовать своему инстинкту — это всегда верный путь»
Экономика и финансы

Тайда Гоннен: «Нужно следовать своему инстинкту — это всегда верный путь»

Тайда, родившаяся во Франции в семье камбоджийца и китаянки, росла в мультикультурной среде. Она вспоминает свое скромное и спокойное воспитание в непростых районах Нанта. Хотя Тайда стремилась интегрироваться в культуру родной страны, учеба в школе ее мало интересовала. В 2004 году, в воз

14 мая 2026 г. · Мирон Державин
1 мин
Откройте новые горизонты карьеры с Access MBA в Париже
Экономика и финансы

Откройте новые горизонты карьеры с Access MBA в Париже

Форум Access MBA в Париже — это не просто мероприятие, а глубоко персонализированный опыт, разработанный для ускорения вашего пути к лидерству. Вы получите уникальную возможность напрямую пообщаться с директорами по приему из лучших мировых бизнес-школ, таких как HEC Paris, ESSEC, ESCP, Polyte

13 мая 2026 г. · Станислав Державин
1 мин
Корпоративная коммуникация: почему эмоциональный интеллект стал незаменимым
Экономика и финансы

Корпоративная коммуникация: почему эмоциональный интеллект стал незаменимым

Во многих организациях подход к решению проблем с коммуникацией почти автоматический: при возникновении напряженности в команде, недопонимания или хрупкого сотрудничества немедленно запускаются тренинги по общению. Ассертивность, обратная связь, активное слушание, ненасильственное общение – эти

11 мая 2026 г. · Мирон Державин
1 мин
#52 Good Job – Остановите погоню за продуктивностью любой ценой!
Экономика и финансы

#52 Good Job – Остановите погоню за продуктивностью любой ценой!

Нам постоянно твердят, что нужно быть продуктивнее, лучше организованными, эффективнее... А что, если настоящая проблема не только в нехватке времени, но и в нашей одержимости желанием успевать всегда больше? Сегодня мы поговорим о бесконечных списках дел, умственной нагрузке, ощущении постоянн

11 мая 2026 г. · Архип Северный
1 мин
Ален Дублин: «Эмоциональное выгорание не позволяет принимать взвешенные решения»
Экономика и финансы

Ален Дублин: «Эмоциональное выгорание не позволяет принимать взвешенные решения»

Ален Дублин провёл детство в Кот-д'Ивуаре, куда его родители переехали в 1970-х. Только в семилетнем возрасте он впервые оказался во Франции. Спустя десять лет он пошёл по стопам отца, агронома и исследователя-генетика, поступив на инженерный факультет. В 1995 году он получил специализацию

8 мая 2026 г. · Архип Северный
1 мин
Деклассирование руководителей: тихий разлом без голоса
Экономика и финансы

Деклассирование руководителей: тихий разлом без голоса

В течение долгого времени во Франции статус руководителя символизировал негласное обещание республиканского пакта: возможность социального подъема благодаря усердной учебе, квалификации и профессиональной отдаче. Это обещание не рушится внезапно, но медленно и незаметно подтачивается. Поск

4 мая 2026 г. · Станислав Державин
1 мин
Управление очень автономным сотрудником: как найти баланс?
Экономика и финансы

Управление очень автономным сотрудником: как найти баланс?

Добро пожаловать в этот 52-й выпуск, где Марк, 38 лет, коммерческий директор в сфере услуг, поделился своей проблемой: «Я нанял отличного специалиста — очень самостоятельного и уверенного в себе. Проблема в том, что он принимает множество решений, не обсуждая их со мной. Он руководствуетс

4 мая 2026 г. · Роман Северский
1 мин