Новости России

Китайский гендиректор уволил сотрудника за позорное отношение к матери и предложил ей работу

3 августа 2026 г.Мирон Державин1 мин

В Китае произошел резонансный случай, привлекший внимание общественности: руководитель крупной компании принял решение уволить своего сотрудника из-за крайне неуважительного отношения последнего к собственной матери.

Эту поучительную историю рассказал Цуй Пэйджун, основатель компании Henan Kuangshan Crane, широко известный как один из самых щедрых предпринимателей Китая. Он прославился благодаря многомиллионным пожертвованиям на стипендии и щедрым премиям для своих работников.

Ключевой причиной увольнения стало то, что работник, готовясь к собственной свадьбе, постеснялся пригласить на торжество свою мать, объяснив это тем, что она, по его словам, «плохо выглядела». Такое поведение Цуй Пэйджун счел абсолютно недопустимым и принял мгновенное решение о прекращении трудовых отношений.

Через некоторое время, не сумев найти новую работу, бывший сотрудник вернулся в офис. Он встал на колени, умоляя о восстановлении в должности. Однако Цуй остался непреклонен, ответив: «У меня нет к тебе уважения. Прости, но ты должен уйти». Но на этом история не закончилась: вместо того чтобы вернуть нерадивого сына, Цуй Пэйджун проявил благородство и предложил работу с аналогичной зарплатой его матери, чтобы обеспечить ей достойную старость.

Этот случай ярко демонстрирует высокие этические принципы, которыми руководствуется руководитель. Для контраста, стоит упомянуть другой, хоть и менее драматичный, пример быстрого увольнения: в Швеции работника медицинского учреждения уволили всего через 47 секунд после начала его первого рабочего дня из-за панической атаки.